Le Conseil en Management : une jungle sans règles ni éthique partagées ? [Ibrahima Fall]
par GroupeXerfi
C’est un truisme de dire que l’appellation « consultant en management » n’est pas une appellation d’origine contrôlée. Sous cette bannière générique qui regroupe théoriquement des consultants intervenant dans les organisations pour mieux faire travailler les femmes et les hommes au service d’une performance (durable) par le prisme des outils et/ou des collectifs humains, on trouve ceux qui s’affichent tout simplement comme « consultants en management » mais aussi tous ceux qui se font appeler « consultants en transformation », « consultants en organisation », « consultants en changement », « consultants en pilotage de la performance », « consultants en intelligence collective »… sans oublier, bien sûr, tout un salmigondis d’intitulés ésotériques, il faut bien se démarquer ! [...]
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