Présenté par le gouvernement en novembre 2018, l’index de l’égalité hommes-femmes destiné à mettre fin aux inégalités de salaires d’ici 2022 dans les entreprises se met en place. Les entreprises de plus de 1 000 salariés avaient jusqu’au 1er mars 2019 pour le créer. Muriel Pénicaud a rappelé à l’ordre, ce dimanche, lors du « Grand jury» RTL/LCI/Le Figaro, les 200 entreprises de plus de 1 000 salariés retardataires.
Quelque 200 entreprises de plus de 1 000 salariés encourent des sanctions financières si elles ne se conforment pas « très vite » à l’obligation de publier leur index sur l’égalité hommes-femmes, a averti dimanche 23 juin la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.
« On a 1 130 entreprises sur les 1 340 concernées » par l’obligation « qui ont publié leur index », alors qu’elles étaient en principe tenues de le faire au plus tard le 1er mars 2019 à minuit, a détaillé la ministre lors du « Grand Jury » RTL/LCI/Le Figaro.
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