En France, 2,8 millions de personnes ont une reconnaissance de handicap par l'administration. Seules 17% d'entre elles, soit près de 460 000 personnes, sont aptes à exercer un emploi. Selon la loi, les entreprises françaises de plus de 20 salariés doivent employer au minimum 6% de travailleurs handicapés. Elles devront verser une contribution en cas de non-respect de cet objectif. Un cadre contraignant pour les entreprises mais qui progresse. Comment la situation des handicapés a-t-elle évolué dans les entreprises ? Quelles sont les initiatives prises pour améliorer l'embauche des personnes handicapées ? Comment les chefs d'entreprises perçoivent-ils le handicap en entreprise ? Quels sont les avantages d'embaucher des personnes handicapées ? - On en parle avec: Didier Eyssartier, directeur général de l'AGEFIPH. Hugues Defoy, directeur de la Mobilisation du monde économique et social de l'AGEFIPH. Didier Gaillard, président de Le SAS du Volvestre. Et Manon Chavet, assistante RH à Addev Materials et référente Handicap du groupe Addev. - Hors-Série L'ère du client, du samedi 16 novembre 2019, présenté par Stéphane Pedrazzi, sur BFM Business.
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