Depuis le début des années 2000, l’hôpital public a connu une vague de réformes qui ont eu un impact très important sur le travail des agents. On peut notamment citer la tarification à l’activité (T2A) en 2004 qui concerne son mode de financement, les Pôles d’activités médicales en 2005 qui ont concerné l’organisation interne, et en 2016 les Groupements hospitaliers de territoire qui concernent cette fois l’organisation externe. Toutes ces réformes ont été réalisées dans un contexte financier très contraint. [...]
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