La présence d’un Chief Happiness Officier, supposé créer les conditions du bonheur dans les entreprises françaises, parfois même dans des administrations belges, a-t-elle vraiment de quoi étonner ? L’idée que la motivation des salariés soit le principal facteur-clé de succès d’une organisation n’est pas nouvelle ; celle de considérer que leur bien-être en est la source, aussi bien que de leur fidélité ou de leur engagement, n’a rien de bien étonnant non plus. [...]
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