Depuis le 1er juin, la grève reconductible à la SNCF impacte des milliers d'usagers, notamment pour se rendre au travail. Les employeurs, qui se montrent plutôt compréhensifs vis-à-vis des retards, sont tout de même en mesure d'agir. La principale conséquence se joue sur le salaire. Les employés en retard ont généralement un abattement du salaire proportionnel à la durée de l'absence. Mais dans les faits, il est quasiment impossible de licencier un salarié pour cause de retard pendant une période de grève.
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