GPMC à l'hôpital : avancées et difficultés [Christophe Baret]
par GroupeXerfi
La mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, la GPMC, dans un hôpital public, ne va pas de soi. Car elle suppose l’introduction de pratiques et de concepts (métier, compétence, évaluation, projet professionnel) qui sont très éloignés des pratiques administratives traditionnelles dans la fonction publique hospitalière (statut, qualification, notation, carrière). Selon l’ANFH, plus de 40% des établissements de plus de 1000 agents ont rencontré dans difficultés pour mettre en place la GPMC, et la proportion atteint même les 70% pour les petits établissements de moins de 50 agents. [...]
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