Vous avez certainement déjà entendu que la stratégie consiste à définir l’orientation à long terme d’une organisation. Mais sauriez-vous définir ce qu’est exactement le long terme ? Dans beaucoup d’organisation, on estime que le court terme est à l’année, que le moyen terme est entre un et trois ans et que le long terme est à cinq ans. Pourtant, ce postulat ne repose sur rien d’autre que les habitudes acquises et l’exercice bureaucratique de la planification budgétaire. [...]
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