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Vous vous êtes certainement déjà demandé ce qui légitime la rémunération exubérante des dirigeants des grands groupes cotés. En moyenne, le directeur général d’une des 500 plus grosses entreprises américaines gagne 373 fois le salaire de ses salariés les moins qualifiés. Il gagne donc plus en un jour ce que ses salariés gagnent en une année. En France, l’écart est moins élevé, mais il est tout de même de 1 à 100. [...]
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