Les DRH s’étonnent parfois de voir à quel point les jeunes collaborateurs, pourtant saturés d’heures en salle de classe depuis leur enfance, pensent qu’il n’est de formation que quand un formateur patenté s’occupe d’eux pour dispenser ses savoirs, idéalement hors les murs de l’entreprise, c’est-à-dire hors la pression du travail quotidien. [...]
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