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Faut-il toujours recruter les meilleurs ? [Jérôme Barthélemy]

par GroupeXerfi

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Une entreprise a deux postes à pouvoir. Trois candidats se présentent à l'entretien de recrutement. Pour sélectionner les deux « meilleurs » candidats, vous leur faites passer un test. Ce test comporte dix questions. Les résultats du test sont résumés dans le tableau qui apparaît à l'écran. Chaque croix représente une bonne réponse. Quels candidats recrutez-vous ? [...]

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