Peu répandus en France, les groupements d'entreprises séduisent pourtant de plus en plus de sociétés. Ce système permet à des PME de se partager des salariés, et de s'offrir des compétences qu'elles n'auraient pas pu assumer à plein temps. L'employeur peut ainsi adapter leur masse salariale à ses besoins, et le salarié travaille à temps plein, en CDI. Illustration en Alsace.
Vidéo suivante dans 5 secondes
