Emplois et salaires : les cadres vont déchanter en 2024 [Alexandre Mirlicourtois]
par GroupeXerfi
Avec le retournement du marché du travail, les cadres ne sont plus les maîtres du jeu. Leurs prétentions salariales devront l'intégrer. La détérioration générale du climat de l'emploi, couplée à la multiplication des destructions de postes liées à la flambée des défaillances, marque ce renversement de tendance. Finalement, avec des pertes nettes d'emplois dans le secteur privé, le 3ème trimestre a marqué la fin de deux années euphoriques post-Covid. La remontée du taux de chômage est enclenchée et les cadres n'échapperont pas à cette nouvelle donne. Deux indicateurs vont dans ce sens. Côté volumétrie, le nombre d'offres d'emploi publiées sur le site de l'Apec a reculé de 13% au 3ème trimestre par rapport à la même période de 2022 et est passé sous son niveau de 2021. Exceptée la santé et l'action sociale, toutes les familles de métiers sont concernées, y compris les plus recruteuses comme la fonction « informatique » ou « commercial-marketing ». Pour les métiers des « ressources humaines », son reflux exprime le tassement général des besoins des entreprises en compétences « cadres ». [...]
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