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Égalité salariale H/F : un rattrapage nécessaire, mais pas suffisant [Clotilde Coron]

par GroupeXerfi

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Aujourd’hui, en France, d’après une récente étude de l’INSEE, les femmes gagnent en moyenne 23,5% de moins que les hommes dans le secteur privé. Les entreprises privées sont donc fortement incitées à définir des budgets spécifiques de rattrapage salarial pour corriger cette inégalité. Cependant, une partie de cet écart s’explique par d’autres inégalités, sur lesquelles les budgets de rattrapage n’ont pas d’incidence. [...]

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