Issu de la loi "avenir professionnel", l'index d'égalité femmes-hommes vit ses premières heures. Les grandes entreprises françaises, qui ont au moins 1 000 salariés, ont commencé à publier leurs premiers résultats vendredi. Si l'entreprise passe sous la barre des 75 points, elle aura trois ans pour améliorer la situation, faute de quoi elle passera à la caisse. Il est prévu que la sanction puisse aller jusqu'à 1% de la masse salariale. Sur les 1 400 entreprises concernées, seulement la moitié ont remis au 1er mars, comme la loi le prévoyait, les résultats de ce premier calcul. On en parle avec Ruth Cernes Fagebaume, directrice générale de Monster France et Europe du Sud. - Inside, du lundi 4 mars 2019, présenté par Guillaume Paul, sur BFM Business.
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