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Créer du sens ou périr : les leçons du sensemaking [Isabelle Barth]

par GroupeXerfi

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Depuis quelques années, la notion de sens est particulièrement liée à la définition d’un bon management. Bien manager, c’est donner du sens. Le sens est d’ailleurs la variable qui sépare pour certains les managers des leaders. Seuls les leaders savent donner du sens, les managers se contentant de la mise en œuvre… C’est dire combien ce concept est valorisé.Si on essayait de comprendre d’où il vient ? Et étonnamment, de découvrir que ce n’est pas le sens lui-même qui est le point de départ de décennies d’analyses et de réflexions mais plutôt l’observation d’absences de sens, avec le constat amer des conséquences de cette absence, pouvant aller jusqu’à la mort. [...]

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