Les ordonnances Macron, entrées en vigueur en septembre 2017, ont assoupli les règles de mise en œuvre du travail à distance. Elles comprennent ainsi une clause qui permet à l’employeur d’imposer au salarié le télétravail, notamment si il y a une menace d’épidémie.
Vidéo suivante dans 5 secondes
Partager
#URL
Signaler une vidéo illicite
Vous allez être redirigé vers la plateforme Dailymotion sur laquelle le contenu est hébergé afin de pouvoir le signaler
