Conseil de coach : comment les managers font pour retrouver un job avec l'outplacement
par Challenges
L'outplacement, qui consiste pour un cabinet de chasseurs de tête à placer pour un poste à pourvoir un dirigeant ou un cadre supérieur qui vient de partir de sa précédente entreprise, existe parce que la trajectoire d'un dirigeant n'est pas ou plus un long fleuve tranquille. Cette prestation de conseil exercée par des professionnels des ressources humaines vise à favoriser le retour à l'emploi de façon plus rapide et plus pertinente. Lise-Marie Grandjean, associée du cabinet Enjeux Dirigeants, nous aide à comprendre comment se repositionnent les dirigeants. Lise Marie Grandjean est associée au sein du cabinet d'outplacement Enjeux Dirigeants, spécialisé dans le conseil en évolution professionnelle et le coaching de dirigeants. Chasseuse de têtes pendant 15 ans chez Heidrick & Struggles puis Boyden en tant que partner, Lise-Marie Grandjean apporte aux personnes qu'elle accompagne sa connaissance du fonctionnement du marché de l'emploi et des passerelles inter-métiers. Elle leur facilite ainsi un repositionnement professionnel qui fait sens, en France et à l'international. Interview réalisée par Grégory Le Roy, consultant, pour Challenges
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