Mais comment expliquer ce regain d'intérêt pour ce marché de l'indépendance ? «Je pense que c'est relativement sociétal, avance Claude Tempé. Il y a un vrai mouvement de fond avec ce qu'on appelle les millennials, à savoir une volonté de donner un peu plus de sens à son travail, de pouvoir choisir son employeur, de ne pas avoir de patron, de pouvoir définir son temps d'activité... Et les entreprises ont enfin compris qu'elles devaient travailler avec ces indépendants, qu'elles ne pouvaient plus les ignorer.»
Vidéo suivante dans 5 secondes
