Ces start-up qui recrutent des seniors
par BFMBUSINESS
Alors qu'un cadre sur trois est au chômage après 50 ans, des start-up font le pari de les embaucher, profitant ainsi de leur expérience et leur réseau.
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Alors qu'un cadre sur trois est au chômage après 50 ans, des start-up font le pari de les embaucher, profitant ainsi de leur expérience et leur réseau.
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