Le patron de LDLC, société de vente de matériel informatique a fait passer ses salariés aux 32 heures pour pratiquer la semaine de 4 jours, sans perte de salaire. Et ça marche. Convaincu qu'une "relance par le temps libre" est possible, il encourage les autres patrons à tenter l'aventure du bien-être dans l'entreprise.Retrouver toute l’actualité, les reportages, les enquêtes, les opinions et les débats de "L’Obs" sur notre site : https://www.nouvelobs.com/
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