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Candidater dans une start up : comment sortir du lot

par Le Monde

Rien ne sert d'envoyer une lettre de motivation standard à cinquante sociétés : mieux vaut se concerntrer sur trois ou quatre cibles, et y passer beaucoup, beaucoup de temps. C'est l'un des messages de Quentin Adam, fondateur de Clever Cloud, et qui accompagne des jeunes entrepreneurs dans le programme Maia Mater, à Nantes. L'essentiel : sortir du lot, afin de ne pas passer pour un énième « batonnet de poisson pané », illustre Quentin Adam. Le texte doit démontrer que le candidat a vraiment cherché à comprendre les défis auxquels la start up est confrontée, qu'il a si possible testé son produit. Ce « mail de motivation » peut suggérer des solutions d'amélioration, et montrer comment les compétences du candidat peuvent être utiles à tel ou tel développement de l'entreprise. En outre, le « bas du CV » ne sert à rien s'il n'est pas précis et pertinent. « Car en fait, si vous aimez la cuisine et le cinéma, comme presque tout le monde en France, je m'en fous », résume Quentin Adam.

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