Sur le papier les principes qui guident la réforme de la fonction publique sont simples. Le mammouth de la fonction publique doit évoluer et gagner en agilité et en légèreté, pour tirer profit des technologies du numérique. Le faire sans dysfonctionnement, c’est faciliter les mobilités internes ; c’est favoriser l’embauche hors statut sur des missions spécifiques ; c’est encourager les plans de départ volontaire et c’est améliorer la formation des agents pour les acculturer à l’outil numérique. [...]
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