Bonus. Voilà un gros mot qui fait régulièrement scandale. Ces supers primes pour super cadres se chiffrent souvent en millions d'euros. En 2016 par exemple, les patrons du CAC 40 ont touché en moyenne 4,5 millions d'euros, dont plus de la moitié en rémunération variable. Ces primes sont-elles justifiées ou exagérées ? Qui en décide ? Faut-il les encadrer ? Et si oui, comment faire ? Regardez !
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