Au Conseil des Prud’hommes de Rennes, défilent toutes sortes de contentieux ordinaires du travail : employés ou petits
patrons, serveurs, chauffeurs routiers, etc. Chacun a ses raisons qu’il faut démêler pour arriver à une décision.
En suivant les affaires et les personnages, les conseillers prud’hommes et salariés, les avocats, les plaignants et les accusés,
le film jette une lumière crue – et utile - sur les rapports au sein de l’entreprise et sur les évolutions du monde du travail.
Chaque année en France plus de 200 000 affaires sont traitées devant les tribunaux des prud’hommes. Cette juridiction
originale, constituée de magistrats non professionnels élus siégeant à parité entre représentants des salariés et des
employeurs est - en première instance - la seule compétente pour trancher les litiges entre patrons et salariés.
En France où l’on compte 14 millions de salariés du privé, presque un sur six se retrouvera durant sa vie professionnelle face
aux prud’hommes.
Ici la réalité édifiante des relations employés-employeurs s’étale au grand jour. Du harcèlement moral à la contestation d’un
licenciement, de la demande du paiement d’heures supplémentaires à la contestation de conditions de travail, on trouve ici
une description de tous les styles de rapports existants entre patrons et salariés.
Une véritable radiographie des rapports humains passés sous silence au sein de l’entreprise et où l’on voit, à l’heure de la
précarisation du travail, un reflet des peurs de nombre de salariés.
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