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Le concept de courbe d’expérience a été développé dans les années 60 par Bruce Henderson, consultant au Boston Consulting Group. Il est parfois confondu avec le concept parent de courbe d’apprentissage. La courbe d’apprentissage renvoie à l’idée que l’expérience accumulée se traduit par une plus grande productivité de la main d’œuvre, tandis que la courbe d’expérience renvoie à l’idée plus générale que l’expérience accumulée se traduit par une plus grande efficience de la firme. La courbe d’expériencQuee prend donc en compte les effets de la courbe d’apprentissage, mais inclut d’autres dimensions que la seule production [...]
Aurélien Duthoit, Comprendre la courbe d'expérience, Une vidéo Precepta Stratégiques
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