Le recrutement, dans sa forme actuelle, ne satisfait ni les recruteurs ni les candidats. Face à ce constat, Fiish propose une solution à la fois technique et méthodologique. Il s'agit d'une application destinée à évaluer les compétences professionnelles des candidats via un jeu mobile. Ces derniers répondent à des quiz et se voient proposer des postes en fonction de leurs compétences. Aucun CV n'est utilisé et l’anonymat est garanti jusqu’au contact. - Avec: Thibault Lécuyer, fondateur de Fiish. - Good Morning Business, du mercredi 23 novembre 2016, présenté par Stéphane Soumier, sur BFM Business.
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